博士后人才是實現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)突破的有生力量,未來我司將充分利用博士后工作站在科學(xué)技術(shù)研究、人才培養(yǎng)和使用及產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等方面的優(yōu)勢,深化公司與高校、科研院所的密切合作,為公司培養(yǎng)和引進(jìn)更多專業(yè)技術(shù)人才,推進(jìn)公司在新材料領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)能力,進(jìn)一步提升公司綜合競爭能力。
博士后人才是實現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)突破的有生力量,未來我司將充分利用博士后工作站在科學(xué)技術(shù)研究、人才培養(yǎng)和使用及產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等方面的優(yōu)勢,深化公司與高校、科研院所的密切合作,為公司培養(yǎng)和引進(jìn)更多專業(yè)技術(shù)人才,推進(jìn)公司在新材料領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)能力,進(jìn)一步提升公司綜合競爭能力。